EL CONFLICTO DE INTERÉS EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Escribe: Eudoro Terrones Negrete
“En el caso de la
investigación científica, se considera como conflicto de interés a aquellas
condiciones en las cuales el juicio profesional que concierne al interés primario
de la integridad científica, tiende a estar influenciado negativamente por un
interés secundario, como pudiera ser el interés monetario” (Dra. Sofía P.
Salas, Directora Escuela de Medicina. Universidad Diego Portales de Chile).
Constituye conflicto de interés:
1.
Utilizar bienes de la empresa,
universidad, instituto o centro de investigación para beneficio personal del
investigador;
2.
Aceptar sobornos o coimas de clientes y
proveedores de la universidad;
3. Participar
simultáneamente en la gestión de otro instituto o centro de investigación ajeno
al de la universidad en la que trabaja el investigador.
“Algunos de los
métodos y condiciones que pueden ser utilizados por las instituciones para
evaluar y controlar los conflictos de intereses (CI) incluyen la declaración
pública de intereses económicos, las revisiones externas de las investigaciones
llevadas a cabo en el seno de cada institución, la modificación de proyectos de
investigación inadecuados y la disolución de relaciones financieras que generen
CI potenciales o reales, entre otras[1].
La tolerancia o el
manejo inadecuado del conflicto de intereses afectan la confianza en la ciencia
y la credibilidad de los científicos.
CÓMO EVITAR LOS CONFLICTOS DE INTERÉS
No solicitar ni aceptar regalos, favores o agasajos
de parte de los estudiantes, egresados,
personal administrativo, profesores, familiares o relacionados de estos,
durante el tiempo en que dure la realización de los trabajos de investigación y
que puedan poner en duda su imparcialidad y credibilidad.
Abstenerse de tomar decisiones, evaluar y
calificar proyectos o trabajos de investigación en las que estén involucrados
parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad, a
menos de que tenga autorización del superior inmediato o esté bajo supervisión.
Actuar y evaluar con transparencia, objetividad e
imparcialidad según los intereses de la universidad y no según los intereses
personales del investigador o de grupos ajenos a la universidad.
[1] Groeger JS, Barnes M. Conflict of
interest in human subjects research. Crit Care Med.
2003;31:137-42.
